Беби-бумеры (1943-1960 г. р.)
Первые беби-бумеры появились на свет в конце Второй мировой. В былые времена их очень ценили на работе, хотя сейчас отношение к ним изменилось. Это они провозгласили девиз «Спасибо Господи, сегодня понедельник!» и 60-часовую рабочую неделю. Бумеры очень заботятся о корпоративной культуре, вкладывают в работу всю душу, привносят гуманизм и создают честные правила игры для всех. По мнению «иксе- ров», они не в меру общительны. Поколение X обвиняет бумеров в том, что они чересчур преклоняются перед традициями и ритуалами и слишком зажаты. Бумеры стремятся оставить после себя след в истории или осуществить грандиозный проект до ухода на пенсию.
Поколение X (1960-1980 г. р.)
«Иксеры» взрослели в эпоху поздних 60-х, Уотергейта, «детей с ключом на шее» (т. е. школьники, предоставленные сами себе, поскольку их родители заняты на работе. — Примеч. пер.) и энергетического кризиса. Их потребность в обратной связи, гибком руководстве и в то же время ненависть к начальству представляют для работодателей головную боль. В то
же время они приветствуют перемены и комфортно в них себя чувствуют, ведь всю свою жизнь они видоизменяли города, дома и все, что делали их родители. Это действительно специалисты по переменам. И они значительно более склонны доверять своему мнению, чем их предшественники беби-бумеры.
«Иксеры» большое внимание уделяют гармонии в своей жизни, сказал Антонов, которого интересует боруто смотреть онлайн 1. Работа — это работа. И они трудятся, чтобы жить, а не живут, чтобы работать. «Это всего лишь работа», — часто повторяют они. Они лояльны к себе, своим друзьям и семье, а не к своей работе или компании. Самая большая проблема — их удержать. Рынок труда хочет заполучить их, даже дерется за них, и природная страсть к перемене мест заставляет их приобретать новый опыт и учиться тому, что можно будет вписать в резюме в графе «навыки».
Недавнее исследование показало, что 77% «иксеров» хотели бы найти компанию, в которой смогли бы проработать долгое время, но в то же время 42% считают лояльность своему работодателю глупостью, если не безрассудством.
